Kinder caritastisch beim Aufwachsen unterstützen und mit Kompetenz und Herzenswärme durch den Tag begleiten: In diesem Einsatzbereich hast du die Chance, dein pädagogisches Können und deine Begeisterung für die (früh-)kindliche Bildung in die Tat umzusetzen. In einem offenen, vertrauensvollen Umfeld bringst du aktiv deine Erfahrungen und Ideen ein und machst mit deinem Einsatz den Unterschied!
Übrigens: Auch als Quereinsteiger*in kannst du bei uns deinen Weg in die pädagogische Arbeit finden. Hier erfährst du, wie es funktioniert.
Finde deinen caritastischen JobErzieher
Mit einer 4-Tage-Woche gelingt Sven eine optimale Work-Life-Balance.
Staatlich anerkannter Erzieher
Abrahaley schätzt die Vielfalt seines Berufs, in dem er selbst immer wieder Neues dazulernt.
Du weißt ganz genau, wie wichtig eine stabile, liebevolle und kreative Umgebung für die Entwicklung von Kindern ist – und diese Überzeugung kannst du bei uns täglich in die Praxis umsetzen: Mit deiner empathischen und kreativen Art begleitest du die Kinder in unseren Kitas beim Aufwachsen, förderst ihre Fähigkeiten und füllst unsere innovativen pädagogischen Konzepte mit Leben. In einem kollegialen Miteinander findest du bei uns die Freiheit, eigene Ideen einzubringen – und die Chance, dich regelmäßig weiterzubilden.
In unsere Kitas kannst du nur mit einer klassischen Erzieher*innenausbildung einsteigen? Falsch! Denn neben ausgebildeten Erzieher*innen und Auszubildenden gelten auch bestimmte Berufsgruppen, z. B. Logopäd*innen, Lehrer*innen mit erstem Staatsexamen oder Sozialpädagog*innen automatisch als Fachkräfte.
Daneben bringen sich in unseren Einrichtungen mehr und mehr profilergänzende Fachkräfte (m/w/d) in unseren Kita-Alltag ein. Vielleicht die perfekte Einstiegsmöglichkeit für dich?
Profilergänzende Fachkraft – was bedeutet das?
Auch ohne klassische pädagogische Ausbildung, die dir den direkten Einstieg als Fachkraft ermöglicht, hast du die Chance, uns als profilergänzende Fachkraft zu verstärken. Dabei steigst du direkt als Fachkraft in einer unserer Einrichtungen ein und absolvierst zusätzlich (in der Regel über zwei Jahre berufsbegleitend) eine Basisqualifizierung von 160 Stunden.
Was musst du mitbringen?
Für die profilergänzende Fachkraft gibt es nur das einheitliche Kriterium, dass Du eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mitbringen musst. Darüber hinaus ist wichtig, dass deine individuellen Kompetenzen die jeweilige Kita sinnvoll ergänzen: Gemeinsam wägen wir ab, ob und wie du uns mit deinen Fähigkeiten unterstützen kannst. Natürlich spielt dabei auch dein beruflicher Hintergrund eine Rolle – mögliche Berufsfelder, die sich für eine Entwicklung zur profilergänzenden Fachkraft eignen, sind: Umwelt & Nachhaltigkeit, Musik, Gestaltung und Kunst, Bewegung, Sport, Gesundheit oder Ernährungsberatung.
Doch auch mit Erfahrung in anderen Bereichen hast du die Chance, als profilergänzende Fachkraft bei uns einzusteigen – lass uns darüber sprechen!
Klingt spannend?
Dann wirf einen Blick in unsere Jobbörse: Oft halten wir direkt nach profilergänzenden Fachkräften Ausschau. Du kannst dich jedoch auch auf andere Stellenangebote, die sich eher an klassisch ausgebildete Fachkräfte richten, bewerben – und wir finden im Gespräch gemeinsam heraus, ob wir zusammenpassen!
Fabian
Die Zeit als Erzieher vergeht wie im Flug: Mittlerweile bin ich schon seit drei Jahren eine Fachkraft. Wahnsinn! Ursprünglich hat mir ein guter Freund „meine“ Einrichtung bei der Caritas empfohlen, weil er selbst dort gearbeitet hat und sehr happy war. Und was soll ich sagen – schon in meinen ersten Tagen im Praktikum im Rahmen meiner Erzieher-Ausbildung war ich ebenfalls so begeistert von den Strukturen und dem Team, dass ich sofort wusste: Hier möchte ich langfristig arbeiten. Das hat tatsächlich geklappt und ich bin nach wie vor sehr glücklich, hier zu sein.
Ich bin sehr sportlich und naturverbunden. Deshalb habe ich eine naturpädagogische Weiterbildung gemacht, um noch mehr Möglichkeiten zu haben, den Kindern die deutschen Wälder nahezubringen. Außerdem habe ich zusammen mit meinem Arbeitskollegen die Fußballmannschaft für das Caritas-Turnier zusammengestellt. Ich bin sehr froh darüber, dass ich meine Stärken und Talente in meinem Job ausleben kann – die Caritas ist dafür immer sehr offen.
Sebastian
Bevor ich zur Caritas kam, war ich 15 Jahre lang in der Betriebsgastronomie als Küchenleiter tätig und kämpfte zum Ende hin sehr mit meiner Motivation. Als mich eines Tages eine ehemalige Kollegin fragt, ob ich mir vorstellen könnte, in einem Kindergarten zu kochen, überlegte ich nicht lange, nahm die neue Herausforderung an – und kann heute sagen, dass das die beste berufliche Entscheidung war, die ich treffen konnte.
Es erfüllt mich, täglich das ehrliche Feedback der Kinder zu bekommen und mitzuerleben, wie sie miteinander über das Essen diskutieren. Als dreifacher Papa sehe ich es als meine Stärke an, mit Kindern zu kommunizieren und auf ihre Bedürfnisse einzugehen. Sie kommen gerne zu mir in die Küche, um ein Schwätzchen zu halten oder um zu erfahren, was es zum Mittagessen und zum Snack gibt.
Überrascht hat mich anfangs der außergewöhnlich herzliche Umgang in unserem Team. Jeder achtet aufeinander und geht auf die Bedürfnisse des anderen ein. Hier steht Menschlichkeit wirklich an erster Stelle!
Sven
Mein Weg bei der Caritas begann 2019: Eine Bekannte sah mich beim Fußballtraining mit Kindern und Jugendlichen und sagte mir, ich solle mir überlegen, Erzieher zu werden. Aus einem Schnuppertag in einer Einrichtung bei der Caritas wurde ein 6-monatiges Praktikum, und im Anschluss startete ich meine Ausbildung, die ich erfolgreich abgeschlossen habe.
Durch meine offene und ehrliche Art fällt es mir leicht, alles anzusprechen, was mich beschäftigt. Dadurch habe ich einen guten Draht zu den Kindern, was mir die Arbeit erleichtert. Aus meiner lockeren Fußballtrainer-Einstellung wurde im Lauf der Jahre eine professionelle Haltung sowohl gegenüber Kindern als auch Eltern. Jetzt sehe ich das große Ganze: Die Lebenswelt der Kinder und Familien. Es begeistert mich zu sehen, wie sich Kinder entfalten und entwickeln – wir alle wachsen gemeinsam.
Du hast Fragen zu einer offenen Position oder allgemein zur Arbeit bei uns? Unsere Ansprechpersonen haben ein offenes Ohr für deine Anliegen: